Las disputas de compensación de trabajadores (“workers comp”) de la ciudad de San Diego, en el condado del mismo nombre, se tramitan en la oficina de distrito de San Diego de la División de Compensación de Trabajadores del estado (DWC), en 7575 Metropolitan Drive, Suite 202. Es la única oficina del condado de San Diego en la lista de la DWC, y todos los códigos postales de esa lista que empiezan con 919, 920 o 921 apuntan a ella.
Aunque nuestra oficina está en Newport Beach, San Diego es una de las oficinas de distrito donde manejamos casos. Representamos solo a trabajadores lesionados y solo en casos de compensación de trabajadores.
La oficina de distrito en Metropolitan Drive
- Oficina de distrito de San Diego
- 7575 Metropolitan Drive, Suite 202, San Diego, CA 92108-4424
- Línea principal 619-767-2083; Unidad de Información y Asistencia (I&A) 619-767-2082
En esta oficina, que la DWC también llama WCAB por la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores, la corte sesiona de 8:30 a. m. a 12 del día y de 1:30 a 5:00 p. m. Para el autobús, la DWC remite al Metropolitan Transit System.
Una sola oficina para todo el condado
En octubre de 2026, el buscador de la DWC indicó la oficina de San Diego para el 92101, el 92108 y el 92154, y la lista de códigos postales de la DWC le da la misma oficina a todos los códigos que empiezan con 919, 920 y 921. Eso incluye Chula Vista, El Cajon, Escondido y Oceanside, además de la ciudad.
Así que, para un trabajador de San Diego, la pregunta sobre la sede no es qué oficina dentro del condado. Es si el caso se presenta en el condado de San Diego o en otro condado que la ley permita.
¿Qué opciones de sede tiene un trabajador de San Diego?
La sección 5501.5 del Código Laboral deja elegir entre tres condados para presentar la solicitud para adjudicación del reclamo, que es el formulario con el que empieza un caso ante un juez de compensación de trabajadores: el de residencia del trabajador en la fecha en que la presenta, el de la lesión (si se trata de un trauma acumulativo, el de la última exposición perjudicial) y, para quien tiene abogado, el de la oficina principal del abogado. Para un residente de San Diego lesionado en San Diego, las dos primeras apuntan al condado de San Diego. Como nuestra oficina está en Newport Beach, la tercera apunta al condado de Orange, y el empleador puede oponerse a esa opción dentro de los 30 días siguientes a recibir el formulario que la indica. Si se opone, el caso se presenta según la primera o la segunda condición.
Los empleados federales usan otro sistema
La Base Naval de San Diego aparece como el mayor empleador de la ciudad en el informe financiero de la Ciudad de San Diego para el año fiscal que terminó el 30 de junio de 2025, con una cifra que incluye a marineros e infantes de marina en servicio activo y al personal civil. Los empleados civiles federales presentan sus reclamos por lesiones de trabajo ante el Programa de Compensación para Empleados Federales del Departamento de Trabajo de EE. UU., no ante la DWC, así que las oficinas y las reglas de esta página no se aplican a ellos.
El resto de los diez mayores son la Universidad de California, San Diego, cuatro sistemas de hospitales, el gobierno del condado y el de la ciudad, el distrito escolar y una empresa de tecnología inalámbrica.
Cómo manejamos los casos de San Diego
Revisamos primero los papeles del reclamo y los informes médicos. Si aceptamos el caso, lo presentamos donde lo permitan las reglas de sede, controlamos las fechas límite, llevamos el trámite del médico evaluador calificado (QME) y acudimos a las conferencias y los juicios.
San Diego queda lejos de nuestra oficina, y por eso pesa que las conferencias se hagan en CourtCall, el sistema de video de la DWC. Para un juicio o una audiencia agilizada, en cambio, hay que presentarse en persona.
Las páginas de beneficios
| Página de beneficios | Qué cubre |
|---|---|
| Reclamo negado | Un reclamo que el administrador de reclamos negó o retrasó |
| Negación de tratamiento por UR o IMR | Solicitudes de tratamiento rechazadas en la revisión de utilización (UR) o en la revisión médica independiente (IMR) |
| Incapacidad temporal | Cheques que sustituyen parte del sueldo mientras dura la recuperación |
| Incapacidad permanente | Pagos por las secuelas duraderas de la lesión |
| Evaluación médica con un QME | Exámenes con un médico evaluador calificado |
| Vale SJDB y regreso al trabajo | El vale del beneficio suplementario por el desplazamiento de trabajo (SJDB) |
| Tratamiento médico y médicos de la MPN | La atención con la red de proveedores médicos (MPN) del empleador |
