Anaheim está en el condado de Orange, y la División de Compensación de Trabajadores del estado (DWC) asigna todos los códigos postales de Anaheim que revisamos, del 92801 al 92808, a su oficina de distrito de Anaheim, en 1065 N. Link, Suite 170.
La firma Law Office of Jesse Melendrez, un despacho de Newport Beach que representa a trabajadores lesionados en casos de compensación de trabajadores (“workers comp”), comparece en esta oficina por sus clientes. La lista de códigos postales de la DWC también le asigna a esta oficina el código de nuestra propia oficina, el 92660.
Al llegar a 1065 N. Link
- Oficina de distrito de Anaheim
- 1065 N. Link, Suite 170, Anaheim, CA 92806-2131
- Línea principal 714-414-1800; Unidad de Información y Asistencia (I&A) 714-414-1801
Los visitantes se registran en el mostrador de la Suite 170, y la DWC dice que no se permite esperar en el vestíbulo principal del edificio. El vestíbulo de la corte abre de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., cinco días a la semana, excepto los días feriados. Estacionarse en los lados oeste y este del edificio no cuesta nada, y la DWC dice que el estacionamiento lo vigilan cámaras de seguridad y guardias. En la sala de espera de la Suite 170 y en el segundo piso solo se permite agua embotellada.
¿Qué otras ciudades van a la oficina de Anaheim?
La lista abarca más que Anaheim. En octubre de 2026, la lista de códigos postales de la DWC le asignaba a la oficina de Anaheim los códigos de Fullerton (92831, 92832, 92833 y 92835), la ciudad de Orange (del 92865 al 92869), Garden Grove (92840, 92841, 92843, 92844 y 92845) y Buena Park (90620 y 90621).
También manda aquí la mayoría de los códigos postales de Newport Beach. Los de Santa Ana, Costa Mesa y Huntington Beach que revisamos, y todos menos uno de los de Irvine, van en cambio a la oficina de Santa Ana.
El condado de Orange tiene dos oficinas. ¿Cuál recibe el caso?
La sección 5501.5 del Código Laboral trabaja primero por condado: el de residencia en la fecha de presentación, el del lugar de la lesión y, si el trabajador tiene abogado, el del abogado (para nuestros clientes, el condado de Orange). Cuando un condado tiene más de una oficina, como el de Orange, la subdivisión (b) hace que la solicitud se presente en una oficina de ese condado que cumpla esas condiciones, junto con el consentimiento por escrito del trabajador para la oficina. Si el empleador se opone a la opción del condado del abogado dentro de sus 30 días, la presentación queda en la residencia o en el lugar de la lesión.
Cómo manejamos un caso de Anaheim
El primer paso es revisar los papeles del reclamo y el expediente médico. Una vez que el trabajador nos contrata, presentamos la solicitud con el consentimiento de sede que pide la ley, y nos encargamos de los asuntos importantes con el administrador de reclamos (también llamado ajustador de reclamos: la persona que maneja el reclamo para la aseguradora o el empleador), de las fechas límite y de las comparecencias.
Para las conferencias intermedias (status conferences) y las de conciliación no hace falta viajar, porque se hacen por video en CourtCall. Un juicio o una audiencia agilizada, en cambio, sí significa ir a 1065 N. Link.
Empleos en el resort, en centros médicos y en el deporte
Disneyland Resort tiene cerca de una quinta parte de todos los empleos de Anaheim, 35,900 empleados, o el 20.85 por ciento, según el informe financiero anual de Anaheim (año fiscal que terminó el 30 de junio de 2025). Cuatro centros médicos, dos organizaciones deportivas, Hilton Anaheim, Northgate Market y Extron completan la lista de los diez mayores empleadores.
La guía de la DWC señala que los trabajadores temporales o a tiempo parcial pueden ser elegibles para recibir beneficios. También dice que calcular el monto exacto de la incapacidad temporal puede ser complicado para quienes tenían un segundo empleo o trabajos de temporada, o ganaban propinas u horas extra.
Los problemas de beneficios que atendemos
- Reclamos negados, cuando el administrador de reclamos rechaza un reclamo o lo deja estancado
- Negaciones de tratamiento por UR o IMR, desde la revisión de utilización (UR) del administrador de reclamos hasta la revisión médica independiente (IMR) que puede venir después
- Incapacidad temporal, los pagos por salario perdido durante la recuperación, también para quienes tienen propinas, horas extra o un segundo empleo
- Incapacidad permanente, pagos por un impedimento que dura
- Evaluaciones con un QME, los exámenes con un médico evaluador calificado cuando hay desacuerdo sobre los hallazgos médicos
- Vale SJDB y regreso al trabajo, sobre el vale de reubicación laboral (SJDB, por sus siglas en inglés) para volver a capacitarse
- Tratamiento médico y médicos de la MPN, incluida la atención dentro de la red de proveedores médicos (MPN) del empleador
